大小休，要有汽车4S店经验的
岗位职责:
1.协助制定人力资源发展规划，参与人力资源现状分析与配置评估;
2.对接各部门招聘需求，执行招聘流程，包括发布信息、筛选简历及组织面试;
3.负责员工入职、离职、转正等手续办理，统筹新员工入职培训工作;
4.管理薪酬福利、社会保险、公积金等人事相关事务;
5.维护人事系统数据，管理员工档案及考勤记录。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成跨部门协作任务;
2.工作细致认真，有较强的责任意识和执行力;
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力;
4.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境;
5.有团队合作精神，愿意积极融入组织并支持团队目标。

工作地址

武汉市汉阳区江城大道538号一车市内C1栋

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