1.团队建设与聚餐活动组织 2.负责目标方案制定，会议活动组织策划，运营数据分析业务盘点，团队建设员工培训督导，绩效核算与考勤统计，经营维护客户关系、商务洽谈跨部门沟通工作安排等 3.周、月例会的会议活动和培训学习活动的主持 4.招贤纳士 5.负责部门日常管理-目标工作的设定与跟进-人员调动的部门衔接工作。6.经营维护老客户关系，做好客户服务。团队发展-管理工作
职位要求：
1、25-42岁，性别不限，口齿清晰，语音富有感染力；
2、具备较强的学习能力，敢于挑战，勇于创新；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和沟通能力情商高；
4、工作态度端正认真、自律自信、具有良好的团队合作能力。
5、专业要求：本科学历有3年以上管理经验，经济学优先考虑。
福利待遇：
1.工资为底薪+执行补贴
2.年轻团队，工作氛围轻松
3.公司定期组织团建活动、员工生日会
4.月休6天，工作时间9:00-17:30

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